Saundra Stroope och Rikard Larsson har publicerat två relaterade artiklar om hur Karriärmodellen kan användas för nya utmaningar i samband med distans- och hybridarbete i People Management Magazine. Den första artikeln publicerades den 30/3 och tar upp de ökade behoven för att attrahera och behålla talanger i organisationer när nya arbetssätt hotar att splittra sammanhållningen […]

Decision Dynamics AB och Future of Work Solutions i ett strategiskt samarbete! Vår ambition är att erbjuda digitala mätningar och verktyg, som hjälper organisationer att utforma och implementera mer effektiva strategier för deras förändringsresa. Som ett resultat av vårt samarbete, introducerar vi nu ett diagnosverktyg för Future of Work Solutions 10 trender, Future of Work

I samarbete med iTURN kommer professor Rikard Larsson att diskutera hur dessa faktorer är en värdefull och hållbar affärsstrategi. Engagemang utan hälsa är inte hållbart. Hälsa utan engagemang är ej heller hållbar. Däremot blir engagemang och hälsa mer hållbara, tillsammans. I kombination med mångfaldiga karriärlösningar bidrar de även till mer innovation som en extra värdefull

Internationella karriärcoachen Sandra Bichl och professor Rikard Larsson diskuterar ”Hack and Attract Candidate Personas”. De fyra populära talangwebinarierna med Career Angels genererade mer än 2000 registrerade deltagare under våren och sommaren. Därför följer vi upp rekryteringsspåret med ett nytt gemensamt webinarium under hösten. Det kommer att fokusera hur vi kan attrahera bättre och fler kandidater

Internationella karriärcoachen Sandra Bichl och professor Rikard Larsson diskuterar ”Hire Competencies. Not CVs”. Efter att de tre populära talangwebinarierna med Career Angels genererade mer än 1500 registrerade deltagare sammanlagt under våren, bestämde vi att följa upp dem ett ytterligare webinarium i början av hösten om speciellt rekryteringsfrågor i ljuset av den förändrade arbetsmarknaden. Även den

Professor Rikard Larsson och internationella karriärcoachen Sandra Bichl kommer att diskutera olika talangfrågor. Decision Dynamics har samarbetat med vår europeiska partner Career Angels under många år. Nu bjuder vi gemensamt in till en serie av tre internationella talangwebinarier i mars, april och maj på LinkedIn, Facebook och YouTube. Professor Rikard Larsson och Career Angels VD

Vi har länge varit tränade i att kontakter, goda meriter och goda referenser är A och O när det kommer till att ta sig fram i sin karriär. Men i takt med att omvärlden blivit allt mer föränderlig och komplex, har också dessa tidigare väl etablerade sanningar blivit daterade. I en aktuell intervju med Business

Raj Bowen, vår partner på Indien-baserade EMA Decision Dynamics, förklarade nyligen i Times of India hur viktigt det är för en organisation att ta till vara på personalens engagemang. Många gör dock misstaget att överskatta hur engagerad personalstyrkan verkligen är, eller att rent av ta personal och talanger för givna. De går då miste om

RosExpert, Decision Dynamics Rysslandsbaserade partner, genomförde nyligen en stor studie på 500 personer i Ryssland, Ukraina och Kazakstan. Studien visar att trots att den allmänna synen på karriärframgångar är relativt traditionell och utmärks av att man som person bör sträva efter att avancera uppåt på karriärstegen, finns det i den yngre och kommande generationen en

Decision Dynamics går in i ett joint venture med Indien-baserade executive search-företaget EMA Partners och förstärker därmed väsentligt vår närvaro i Asien-Stillahavsregionen. EMA Partners kommer att distribuera och erbjuda utbildningar i Decision Dynamics lösningar och får samtidigt tillgång till Decision Dynamics verktyg, som de kommer att kunna använda i samtliga sina ledarskapsinriktade konsultuppdrag. Partnerskapet har