600 Minutes Human Resources
Decision Dynamics är med på Management Events HR-konferens den 7/10 i Stockholm där över 100 HR-chefer från stora företag kommer att delta. Vi kommer att presentera våra affärslösningar kring ledarskap & kompetens, talent management och performance management samt AFA Försäkring kommer att ha en workshop om bl a hur de använder våra verktyg. Läs mer om Decision Dynamics affärslösningar Läs mer »
Facet5 och Karriär i Amsterdam
Anne Grefberg, ansvarig för Facet5 på Decision Dynamics höll en mycket uppskattad presentation om hur Facet5 och Karriärprofilen hänger ihop och kompletterar varandra. En första test-retest studie av den svenska översättningen av Facet5 presenterades också och visar på tillfredsställande resultat. Annes presentation kan laddas ned här »
Låt drivkrafterna kicka in!
Tagga dina medarbetare med Decision Dynamics Kick-in™. En stimulerande och effektiv workshop i fyra steg som varaktigt höjer dina medarbetares prestationer och säkerställer att de är engagerade och motiverade att nå verksamhetsmålen. Boka nu och få motivationsprofil kostnadsfritt. Läs mer »
Europeisk typkonferens i Berlin 27 – 29/5
Den tredje typkonferensen äger rum i Berlin 27 – 29/5. Mer information hittar du på www.typeconference.eu
Projektledaren framtidens ledare!
Vi talade inför fullsatt hus med 140 deltagare om beslutsfattande, projekt och ledarskap! Beslutsfattande är bland det viktigaste både linjechefer och projektledare gör. Decision Dynamics forskar och konsultar med en av världens ledande beslutsmodeller där bl a en stor Harvard Business Review studie visar på hur pass framgångsrika olika beslutsstilar är på olika chefsnivåer. Upptäck hur olika beslutsstilar kan bidra till att jämföra, hitta och utveckla bättre chefer och projektledare. Project Management Institute bjöd in till forum för projektledare i Göteborg den 20 maj. Decision Dynamics presenterar vår senaste kunskap om projektledning och hur Decision Dynamics Projekt Diamant kan stödja projektledare i sitt arbete. Läs mer »
MÖJLIGHET – 1 dags utbildning i 360-återkoppling
1 dags utbildning i att hantera 360-feedback och Decision Dynamics 360View™ Stockholm 16 december kl 09.00 – 16.00 Många har redan upptäckt värdet av att återkoppling från andra för att kunna jobba med sin egen utveckling. Genom att göra och använda 360°-verktyg kan individer få kunskap om hur de arbetar och uppfattas i olika situationer och sammanhang och konsulter kan erbjuda nödvändig relevant återkoppling för att utveckla individens arbetssätt effektivt, stärka det personliga ledarskapet och förebygga beteenden som inte leder till framgång. Du får kunskap om senaste forskning kring 360-metoden och effektiva processer för att framgångsrikt använda 360°-verktyg. Du får kännedom om Decision Dynamics 360View™ serie av standardverktyg för olika situationer och praktisera att ge återkoppling på en 360-profil. Program: Presentation av 360° återkoppling och forskning Genomgång av olika instrumenten; uppkomst och bakgrund Analys, tolkning och återkoppling av 360° resultat Övning – att ge individuell 360° återkoppling Systemstöd, tillvägagångssätt och analysstöd / rapporter Vi kommer att gå igenom Decision Dynamics olika rapporter som du kan använda utifrån samma verktyg – läs mer i bifogat produktblad: 360 LeaderView™ 360 ManagerView™ 360 ExecutiveView™ 360 EmotionalView™ ›360 TeamView™ Verktygen tar sin utgångspunkt i forskning att vi människor agerar och i olika situationer och sammanhang. Återkoppling från omgivningen är nödvändig för att vi ska kunna utveckla vårt arbetssätt effektivt Anmäl dig till Ingela Goteman på 0733-18 15 32 eller ingela.goteman@decisiondynamics.se
Karriärartikel i Tidningen PS
Allers Tidningen PS om personlig utveckling och psykologi har publicerat i augusti/september-numret en 6-sidors karriärartikel om "Nytändning! Makt, omväxling, kunskap? - Glädje och lust på jobbet - hitta din drivkraft med forskarens bästa råd - din perfekta karriär kan vara krokigare än du tror". Den är skriven av journalisten Ussie Hjelm baserat på Decision Dynamics Karriärmodell och intervju av professor Rikard Larsson. Artikeln föregås av chefredaktören Marie Gerlofsons ledare som visar på det värde hon själv och andra får av att lära sig vår Karriärmodell. Läs mer »
Effektiva verktyg för Livs- och Karriärplanering
Till Dig som inte använt CareerView™ Karriärprofil på ett tag och snabbt vill komma igång.
Du använder eller planerar att använda våra verktyg för coachning av arbetssökande eller människor i omställning.
Vi erbjuder dig en möjlighet att aktivera dina kunskaper och samtidigt få en introduktion till Lena Mangells Life&Career Map — arbetsbok för livs- och karriärplanering!
Läs mer »Harvard Business Review
Chefer fattar beslut dagligen, men hur de gör det förändras väsentligt under deras karriärer. På lägre chefsnivåer handlar det om att få ut produkter och tjänster. Handling är viktigast. På högre nivåer, omfattar ledarskapet att fatta beslut om vilka produkter och tjänster som skall erbjudas och hur de skall utvecklas. Att klättra uppför företagets karriärsstege och vara effektiv i dessa nya roller, kräver av chefer att de förändrar sitt sätt att använda och utvärdera information. Baserat på en studie av beslutsstilsprofiler hos mer än 120 000 chefer över hela världen, fann vi att människor fattar beslut på väldigt olika sätt beroende på om de är tillsammans med andra eller för sig själva och att beslutsstilarna hos chefer utvecklas på ett mycket förutsägbart sätt. Läs mer »
Material från vårens nätverksträffar
Nya spännande rapporter och produkter, gästtalare från Amadeus och McNeil - här kan du ta del av materialet från vårens nätverksträffar i Stockholm och Lund.
Läs materialet här »
Karriärartikel i Ny Teknik
Nyteknik.se publicerar den 18/9 en artikel om Decision Dynamics Karriärmodell i deras Jobb-sektion, sidan 26. Den intervjuar Ingela Goteman om vad det kan innebära att vara tekniker med olika karriärmönster och vad det kan innebära om man inte har en insikt om sina egna drivkrafter. Läs mer »
Generalistartikel i Chef
Media fortsätter att skriva om Decision Dynamics genombrottsartikel om framgångsrikt ledarskap i Harvard Business Review i fjor. Tidningen Chef har nu publicerat en artikel i deras sektion "Hjärnkoll" i nr 8 (sid 25) som ett led i den debatt kring specialist- kontra generalistchefer som Chefs ansvarige utgivare drog igång tidigare i år. Läs mer »
Karriärartikel i Expressen
Expressen.se publicerar den 13/9 en artikel om Decision Dynamics Karriärmodell i deras Jobb & Karriär-sektion. Den intervjuar professor Rikard Larsson som beskriver de fyra olika karriärinriktningarna och hur dessa ser på varandra genom de olika karriärglasögonen. Läs mer »
Att leda det allt svårare sjukvårdsuppdraget
- hur chefer kan bryta onda kostnads- och förändringscirklar med karriärutveckling.
Ökande personalkostnader kräver omstruktureringar och besparingar. Detta minskar verksamhetens kvalitet, utveckling och motivation med ökad ohälsa och ytterligare kostnader som följd. Hälso- och sjukvårdsorganisationer som står inför allt svårare uppdrag kan dock vända dessa onda cirklar. Karriärutvecklande ledarskap kan upptäcka motivationspotentialer och skapa bättre passform mellan personer, arbetsuppgifter och organisation. Förbättrad passform ger i sin tur bättre hälsa och mer motiverande förändringsprocesser.
Artikel finns i senaste numret av "Chefer och Ledare i vården" och är skriven av professor Rikard Larsson.
Jobbar du inom hälsa och sjukvård eller med organisationer i denna sektor kan du kontakta oss för att få en kopia av artikeln.
Veckans Affärer
Artikel om risker med befordran av chefer
Korn/Ferry Executive Insight
Leadership Challenges in China Läs mer (English PDF) »
Margareta Lycken
blir certifieringsansvarig för Decision Dynamics JTI®
Center for Ledelse
Center for Ledelse (CFL) är ledande inom utbildnings-, konsult och HR-service i Danmark med 1 000-tal medlemsorganisationer och 100-tal anställda. Från att ha varit distributör av bland annat MBTI®, distribuerar CFL från och med våren 2005 Decision Dynamics Karriärmodell™, inklusive certifieringsträning.
Chefsseminarium om motivation
HR kan bidra till förbättrat resultat i affärsverksamheten på många olika sätt. Karriärbaserade utvecklingsprogram stödjer chefers och medarbetares motivation, som i sin tur minskar dyr personalomsättning, förändringsmotstånd, lönekostnader, mm. Motivation och lönsamt samspel mellan affärsverksamheten och HR är temat för Decision Dynamics seminarium den 7 april. Lär mer »
Mångfaldsseminarium tillsammans med TEMO
TEMO inbjuder tillsammans med Decision Dynamics till ett seminarium "Mångfald - att ta vara på medarbetarnas olikheter" på Hilton Hotell Slussen i Stockholm kl 14.30-17.00. Presentationer kommer att göras av Rikard Larsson, Göran Månsson Nordea, Britt-Inger Asplund TeliaSonera och Emilie Ekvall Coop Sverige.
Försvarsmakten fortsätter sin karriärsatsning
Försvarsmakten genomför nu en andra certifiering av ett dussintal ytterligare karriärrådgivare i ett olika enheter med hjälp av Karriärmodellen och KarriärResan. Utvärderingar har varit mycket positiva och det planeras redan ytterligare certifieringsomgångar under nästa år för att bättre täcka Försvarsmaktens behov av mångsidig karriärutveckling.
Mindset erbjuder utbildningar med DD verktyg
Mindset är ett av Sveriges ledande utbildningsföretag med ett omfattande kursutbud inom ledarskap, projektledning, affärsmannaskap och kommunikation. Mindset börjar nu erbjuda chefs- och karriärutvecklingskurser som inkluderar Decision Dynamics Karriär- och Beslutsstilsmodeller.
Korn/Ferry:s plattform vinner pris
Decision Dynamics har i samarbete med Korn/Ferry International utvecklat en plattform på Internet med kundanpassade versioner av DD:s verktyg för bl a Bayer, SAS, Good Year och Statoil. Förutom att skapa ett stort värde för kunderna i deras arbete med assessment samt personal- och organisationsutveckling har plattformen dessutom vunnit ett av de pris som tidskriften CIO Magazine varje år delar ut.
Gör det omöjliga kommunala uppdraget möjligt!
Ökande personalkostnader och ohälsa? Bristande attraktivitet? Förändringströtthet? Läs om hur det omöjliga uppdraget kan göras möjligt genom att vända onda kostnads- och förändringscirklar till goda motivations- och hälsocirklar i kommunala och andra organisationer. Attraktiv och uthållig personledning kan skapas genom karriärutveckling för de flesta för att upptäcka motivationspotentialer, förbättra passform. Läs mer »
Försvarsmakten satsar på karriärutveckling
Försvarsmakten certifierar 15 karriärrådgivare inom ett flertal enheter för att erbjuda livs- och karriärplanering. Decision Dynamics Karriärmodell™ och KarriärResan™ ingår här som väsentliga delar. En första utvärdering av utbildningen har gett mycket positiva resultat och minst ytterligare en certifieringsomgång för att bättre kunna täcka in hela Försvarsmaktens behov av mångsidig karriärutveckling redan till hösten.
KEFU-dag
Den 13 maj kl. 12.00 - 17.30 är det årets KEFU-dag med det aktuella temat Organisationers "tålighet" kontra krav på förändring. Den arrangeras av KEFU i samarbete mellan Skånes kommuner, Region Skåne och Ekonomihögskolan i Lund. Från Decision Dynamics medverkar Professor Rikard Larsson som presenterar hur Karriärmodellen™ kan skapa bättre förståelse och hantering av hur olika medarbetare reagerar på förändringar.