Vet du vad dina medarbetare kan och vill? Eller vad ni skulle kunna åstadkomma med motiverande uppbackning och rätt placering i organisationen?
Decision Dynamics Karriärmodell™
Decision Dynamics Karriärmodell ger förståelse för hur människor skiljer sig åt i sin syn på karriär och sina underliggande drivkrafter samt hur betydelsefull passformen med organisationens karriärkultur är för att nå resultat.
Decision Dynamics Beslutsstilsmodell™
Decision Dynamics Beslutstilsmodell ger förståelse för hur människor skiljer sig åt i sättet att fatta beslut och kommunicera.
Decision Dynamics JTI®
Decision Dynamics JTI är baserat på C.G. Jungs teori om personlighetstyper. Enligt teorin beter vi oss olika på grund av att vi har olika preferenser vad gäller att uppfatta, bedöma och tolka det vi upplever. Detta påverkar vårt beteende och hur vi uppfattar andra människor.
Decision Dynamics 360View™
Decision Dynamics 360View ger medarbetare och chef ett redskap för ärlig och konstruktiv feedback.
Facet5
Facet5 baseras på teorin om Big five och beskriver personligheten i de fem dimensionerna vilja, energi, relationer, kontroll och känsloläge. Verktyget visar hur individer skiljer sig åt i termer av beteenden, motivation, attityder och ambitioner.
Facet5 används av organisationer och konsulter världen över vid rekrytering och urval, coachning och karriärrådgivning, team- och ledarskapsutveckling.