Expressen.se publicerar den 13/9 en artikel om Decision Dynamics Karriärmodell i deras Jobb & Karriär-sektion. Den intervjuar professor Rikard Larsson som beskriver de fyra olika karriärinriktningarna och hur dessa ser på varandra genom de olika karriärglasögonen.
Några väsentliga slutsatser: "Det är ett stort slöseri med arbetsliv att ha motivationen felriktad." "De fyra karriärinriktningarna kan också säga mycket om samspelet på en arbetsplats ...[t ex hur vi ser på varandra] kan säga något om varför det är så svårt med utvecklingssamtal och annat på jobbet."
Det är också intressant att Lena Mangell som är en av våra certifierade konsulter i Decision Dynamics Karriärmodell är Expressens karriärcoach, som svarar löpande på läsarnas karriärfrågor.
- Läs hela artikeln på Expressen.se
- Läs mer om Decision Dynamics Karriärmodell och hur individuella Karriärprofiler kan användas.
- Läs mer hur du eller någon i din organisation kan bli certifierad att använda Decision Dynamics Karriärmodell.
Kontakta oss för att diskutera hur du och din organisation skulle kunna ha bäst nytta av Decision Dynamics Karriärmodell för t ex bättre utveckling, urval, belöningar, coaching, projekt/team-building och förändringsprocesser.